履歴書・職務経歴書について

１．「履歴書と職務経歴書」の違い

　　形式　　　「 履  歴   書 」　　定められた用紙に記載する

　　　　　　　「職務経歴書」       自由に記載する

　　大事なこと「 履  歴   書 」　　丁寧に正確に

　　　　　　　「職務経歴書」       自身のアピールになるように

　　書き方　　「 履  歴   書 」　　基本は手書き、ＰＣでも良い

　　　　　　　「職務経歴書」       ＰＣで書く方が良い

２．なぜ、企業が「履歴書と職務経歴書」の提出を求めるのか？

　　形式　　　「 履  歴   書 」　　応募者の「基本情報※」や「略歴※※」を知る

　　　　　　　「職務経歴書」       応募者の詳細な職務経歴「キャリア」を知る

　　用途　　　「 履  歴   書 」　　採用された場合、人事情報として保管する

　　　　　　　「職務経歴書」       書類選考に合格できる内容かどうかを知る

　　※　　「日付」「氏名」「住所」「年齢」「電話番号」「メールアドレス」等

　　※※　「学歴」「職歴」「訓練歴」等

３．企業が履歴書と職務経歴書で確かめようとする点

　　①「 履  歴   書 」　作成ルールに沿って書かれているか

　　　「職務経歴書」　「どのような仕事に取組み」「どのような成果を上げてきた

　　　　　　　　　　　のか」「どのようなことを意識して取り組んできたのか」

　　②「 履  歴   書 」　学歴や経歴に一貫性があるか

　　　「職務経歴書」　プレゼンテーション能力(自身を的確に理解してもらえる能力)

　　③「 履  歴   書 」　転職回数は(組織への適応力があるか？)

　　　「職務経歴書」　プレゼンテーション能力(自身を的確に理解してもらえる能力)

　　④「 履  歴   書 」　実務に活かせる資格や免許はあるか

　　　「職務経歴書」　経験と希望する業務に関連はあるか、適合性はあるか

　　➄「 履  歴   書 」　勤務可能な居住地か

　　　「職務経歴書」　自身の強みを理解しているか

次回は履歴書を書く時に注意する点についてお伝えいたします。

 
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転職を成功させるための必要な要素について

転職を成功させるためには、「転職者のおかれた状況」をベースに「転職に成功するためのポイント」を知り、「書類選考を突破」し「面接をクリアー」させないといけません。

書類選考突破するためには

自分自身を理解してもらえ、アピール出来る「履歴書」「職務経歴書(経験職務・期間・取得資格)」を書く必要があります。

転職希望の方が「履歴書」を書くときに困っていることは

・学校を中退している

・卒業年次に就職をしていない

・転職回数が多い

・派遣・アルバイトで働いてた時の書き方

・退社後、次の就職までにブランクがある

・多くの資格があり資格欄に入らない

・志望動機を書く欄が小さく書ききれない、などで

転職希望の方が「職務経歴書」を書くときに困っていることは

・どう書けば、自分自身を理解してもらえ、アピール出来るか

・経験のない業界に応募する場合の書き方

・自己ＰＲの書き方

・志望動機の書き方、などが多くなっています。

面接をクリアーするためには

「外見的な魅力」「言葉・自分で考える・思い浮かべる・試そうとする・やり抜く、等の能力」「仕事への思い」「仕事以外の経験」などをキチット理解してもらうことが大切になります。

転職希望の方が「面接」で見落としがちなことは

・「見た目」や「退職理由」「業界選択理由」「応募理由」の回答に採用担当者目線を考慮した回答の欠如が見られます。

次回からは「履歴書」「職務経歴書」の書き方、「面接」対応の要点を、お伝えしようと思っています。

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