Ａ 雇用形態「企業と従業員が締結する雇用契約の採用種別のこと」について ①正社員 ・フルタイム正社員 労働契約に雇用期間の定め無し ・短時間正社員 労働契約に雇用期間の定め無し ②契約社員 ・フルタイム契約社員 労働契約に雇用期間の定め有り ・短時間…

『新卒採用』 「伸びしろ・ポテンシャル」を重視 高等学校の特徴 ・学校を通しての就職活動 ・指定校制(企業が特定の高校に求人を出す)あり ・学校推薦(優良企業に対する推薦ほど推薦する生徒を厳選) ・1人１社制(開始日から一定の期日まではは１人１社しか…

仕事・業界・職種・応募企業への想い 仕事 ・あなたにとって仕事とは何ですか ・仕事で大切だと思うことは何ですか ・仕事を通じてどのように成長したいですか ・仕事とプライベートはどちらが大切だと思いますか ・仕事での成功談あるいは失敗談を聞かせて…

就職内定を獲得するための要素② 能力 言葉の能力「<言葉=情報>を適切に活用する能力」 ・相手に伝わる話し方、相手に理解される話し方をしている ・自分の言葉で答えている ・声のトーン、大きさは適度 ・深く思考できている ・深く理解している ・感情をコ…

就職内定を獲得するための要素① 外見的な魅力 人柄「本人が生み出す感覚的な雰囲気で相手が感じ取るもの」 ・ありきたりか個性的か ・威圧的か温厚か ・浮ついているか落ち着いているか ・焦っているか余裕があるか ・感じの悪い話し方か感じの良い話し方か …

「職務経歴書」を書く時のポイント ・採用担当者が読みやすく、自身のことを理解してもらえ、自身のことをアピール 出来れば、作成するフォームに拘らなくても良い。 ・職業経験のある人「職務経歴書」と職業経験のない人「自己ＰＲ書」の書き方『例』を参考…

にほんブログ村 「 年 月 日現在」欄 ・提出(投函)日の日付で記載 ・西暦か元号(平成、令和)で統一 ※職務経歴書も履歴書と同じ「西暦か元号」で統一 「写真」欄 ・写りが良い写真(画質、好印象を与える表情、服装など) 「ふりがな」欄 ・ひらがなの(ふりがな…

１．「履歴書と職務経歴書」の違い 形式 「 履 歴 書 」 定められた用紙に記載する 「職務経歴書」 自由に記載する 大事なこと「 履 歴 書 」 丁寧に正確に 「職務経歴書」 自身のアピールになるように 書き方 「 履 歴 書 」 基本は手書き、ＰＣでも良い 「…

転職を成功させるためには、「転職者のおかれた状況」をベースに「転職に成功するためのポイント」を知り、「書類選考を突破」し「面接をクリアー」させないといけません。 書類選考突破するためには 自分自身を理解してもらえ、アピール出来る「履歴書」「…